Goed werkgeverschap.

We hebben de gemeente Waalre als aantrekkelijke werkgever gepositioneerd met korte interne lijnen en structurele aandacht voor professionele ontwikkeling.  Hiermee hebben we zowel de instroom van nieuw talent als het behoud van bestaande medewerkers bevorderd. Tegelijkertijd zien we dat medewerkers vertrekken omdat zij een volgende stap in hun carrière willen zetten of dichter bij huis willen werken. Ondanks de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt slagen we erin om gekwalificeerde professionals aan te trekken.